Leadership ist mehr als ein Titel, eine Aufgabe oder eine Methode – es ist eine innere Haltung, die in jedem von uns schlummert. Doch wie oft fühlen wir uns überfordert von der Vielzahl an Theorien, Konzepten und Werkzeugen, die uns auf dem Weg zu besserer Führung angeboten werden? Dieses Tool ist anders. Es macht Leadership erlebbar, greifbar und vor allem – es inspiriert.

Mit einem manuellen Zufallsgenerator bietet dir der Leadership-Inspirator über 250.000 positive Leadership-Empfehlungen, stärkende Botschaften (Affirmationen) und inspirierende Gedanken, die dich in deiner Führungskompetenz stärken und gleichzeitig deinen Umgang mit anderen Menschen und Themen bereichern. Er vereint Führungsinstrumente mit der inneren Haltung, die einen Leader ausmacht – auf eine positive, humorvolle und alltagstaugliche Weise.

Der Leadership–Inspirator richtet sich an Leader, Coaches, Beraterinnen und Berater, Trainerinnen und Trainer und alle Menschen, die für sich oder andere in Führung gehen möchten. Egal, ob du bereits Führungserfahrung hast oder deinen Weg dorthin erst beginnst – dieses Buch bietet dir:

• schnelle Inspiration für den Alltag – ohne die Notwendigkeit, komplexe Theorien zu lernen oder umständlich zu transferieren
• stärkende Impulse für Selbstführung und Leadership – in Form von Affirmationen und Gedanken, die dein Selbstwertgefühl stärken und deine innere Haltung festigen
• über 250.000 Kombinationsmöglichkeiten, die immer wieder neue Antworten und Inspirationen für Leadership-Momente liefern
• praktische und humorvolle Ansätze, die Leadership mit Leichtigkeit verbinden und dir helfen, direkt ins Handeln zu kommen

Der Leadership-Inspirator ist nicht nur ein wertvolles Werkzeug für dich selbst, sondern auch ein inspirierendes Geschenk für dich und andere. Er ist ein Impulsgeber, den du Leadern, Kolleginnen und Kollegen, Coachees oder befreundeten Menschen an die Hand geben kannst – eine Inspirationsquelle, die immer zur richtigen Zeit die richtigen Worte findet:

Morgens für einen kraftvollen Start in den Tag, abends als positives Ritual für einen gelungenen Abschluss oder in den herausfordernden Momenten, wenn eine schnelle Inspiration dringend benötigt wird. Dieses Buch ist eine Bereicherung für alle, die sich mit Leadership – im Großen wie im Kleinen – beschäftigen

Der Leadership Inspirator besteht aus 3 x 63 Klappkarten, die durch das Blättern und Kombinieren der Satzbausteine immer wieder neue Affirmationen entstehen lassen.

Diese Affirmationen sind positive, selbstbejahende Aussagen, die dein Denken und Verhalten in eine gewünschte Richtung lenken. Sie basieren auf der Erkenntnis, dass Überzeugungen und Gedanken nicht nur unser Verhalten, sondern auch unsere Wahrnehmung und unser emotionales Wohlbefinden beeinflussen können.

Die Karten können flexibel eingesetzt werden:

• zufällig, wie bei einem Daumenkino, indem du einfach die Seiten durchblätterst und in einem Moment stoppst. Spielerisch, allein oder mit anderen, wobei das Stoppsignal von außen kommt.
• gezielt, indem du die Seiten bewusst umschlägst und die entstandenen Sätze liest.

Die Leadership-Affirmationen entfalten ihre volle Wirkung, wenn du sie auf vielfältige Weise einsetzt, z.B. laut aussprichst, aufschreibst, singst oder summst, mit einer kraftvollen Körperhaltung verbindest, visualisierst und in schwierigen Situationen bewusst einsetzt.

So wird der Leadership-Inspirator zu einem wirkungsvollen Begleiter, der dich in deiner Führungsarbeit stärkt und unterstützt.

Leadership – darunter verstehen wir jedes Verhalten, mit dem Menschen aktiv Führung übernehmen, Menschen motivieren und Raum für Entwicklung schaffen. Dies umfasst die Selbstführung ebenso wie das Führen und Begleiten anderer Menschen im Führungsalltag von Leadern, in Coaching und Training, in Beratung und Therapie. Dabei ist die Fokussierung auf „Produktivität und Klima“, wobei Klima die zwischenmenschliche Komponente darstellt, entscheidend für nachhaltigen Erfolg.

Spurwechsel ist eine systemische Organisationsberatung, die sich mit Transformationsprozessen in Organisationen, Personal-, Organisations- und Führungskräfteentwicklung beschäftigt. Bei Spurwechsel arbeitet ein Team von erfahrenen Beraterinnen und Beratern unter der Leitung der Gründerin Beatrice Fehling.

Siehe auch www.spurwechsel.de

Das Spurwechsel-Prinzip® ist ein von Spurwechsel entwickeltes systemisches Konzept, das die Wirksamkeit der Zukunftsgestaltung erhöht. Es besteht aus den Einflussfaktoren Rollenprofessionalität®, Strategiearbeit, Feedbackkultur, Sinngebung, Nachhaltigkeit, Leadership, Team- und Netzwerkstrukturen sowie unterstützende Digitalisierung.

Rollenprofessionalität® ist ein von Beatrice Fehling entwickeltes Modell, Konzept und die dazugehörige Kompetenzbeschreibung. Das Modell beschreibt, wie Rollen als innere Haltungen, Gedanken, Gefühle und Verhaltensweisen erlernt und bewusst aktiviert und deaktiviert werden können. Daraus ergibt sich die Möglichkeit einer aktiven Adrenalinsteuerung, die den wahrgenommenen Stress reduzieren kann. Rollenprofessionalität® wurde in früheren Veröffentlichungen auch Rollenklarheit nach Beatrice Fehling® genannt.