Schnelle Impulse für einen erfolgreichen und selbstbewussten Führungsalltag
Willkommen bei deinem persönlichen Leadership-Tool!
Dein Kompass für Führung und Inspiration.
Leadership ist mehr als ein Titel, eine Aufgabe oder eine Methode – es ist eine innere Haltung, die in jedem von uns schlummert. Doch wie oft fühlen wir uns überfordert von der Vielzahl an Theorien, Konzepten und Werkzeugen, die uns auf dem Weg zu besserer Führung angeboten werden? Dieses Tool ist anders. Es macht Leadership erlebbar, greifbar und vor allem – es inspiriert.
Durch seinen strukturellen Aufbau bietet dir der Leadership-Inspirator über 250.000 positive Leadership-Empfehlungen, stärkende Botschaften (Affirmationen) und inspirierende Gedanken, die dich in deiner Führungskompetenz stärken und gleichzeitig deinen Umgang mit anderen Menschen und Themen bereichern. Er vereint Führungsinstrumente mit der inneren Haltung, die einen Leader ausmacht – auf eine positive, humorvolle und alltagstaugliche Weise.
Das macht den Leadership-Inspirator für dich besonders wertvoll
Der Leadership–Inspirator richtet sich an Leader, Coaches, Beraterinnen und Berater, Trainerinnen und Trainer und alle Menschen, die für sich oder andere in Führung gehen möchten. Egal, ob du bereits Führungserfahrung hast oder deinen Weg dorthin erst beginnst – dieses Buch bietet dir:
- schnelle Inspiration für den Alltag – ohne die Notwendigkeit, komplexe Theorien zu lernen oder umständlich zu transferieren
- stärkende Impulse für Selbstführung und Leadership – in Form von Affirmationen und Gedanken, die dein Selbstwertgefühl stärken und deine innere Haltung festigen
- über 250.000 Kombinationsmöglichkeiten, die immer wieder neue Antworten und Inspirationen für Leadership-Momente liefern
- praktische und humorvolle Ansätze, die Leadership mit Leichtigkeit verbinden und dir helfen, direkt ins Handeln zu kommen
Der Leadership-Inspirator ist nicht nur ein wertvolles Werkzeug für dich selbst, sondern auch ein inspirierendes Geschenk für dich und andere. Er ist ein Impulsgeber, den du Leadern, Kolleginnen und Kollegen, Coachees oder befreundeten Menschen an die Hand geben kannst – eine Inspirationsquelle, die immer zur richtigen Zeit die richtigen Worte findet:
Morgens für einen kraftvollen Start in den Tag, abends als positives Ritual für einen gelungenen Abschluss oder in den herausfordernden Momenten, wenn eine schnelle Inspiration dringend benötigt wird. Dieses Buch ist eine Bereicherung für alle, die sich mit Leadership – im Großen wie im Kleinen – beschäftigen
So nutzt du den Leadership-Inspirator
Der Leadership Inspirator besteht aus 3 x 63 Klappkarten, die durch das Blättern und Kombinieren der Satzbausteine immer wieder neue Affirmationen entstehen lassen.
Diese Affirmationen sind positive, selbstbejahende Aussagen, die dein Denken und Verhalten in eine gewünschte Richtung lenken. Sie basieren auf der Erkenntnis, dass Überzeugungen und Gedanken nicht nur unser Verhalten, sondern auch unsere Wahrnehmung und unser emotionales Wohlbefinden beeinflussen können.
Die Karten können flexibel eingesetzt werden:
- zufällig, wie bei einem Daumenkino, indem du einfach die Seiten durchblätterst und in einem Moment stoppst. Spielerisch, allein oder mit anderen, wobei das Stoppsignal von außen kommt.
- gezielt, indem du die Seiten bewusst umschlägst und die entstandenen Sätze liest.
Die Leadership-Affirmationen entfalten ihre volle Wirkung, wenn du sie auf vielfältige Weise einsetzt, z.B. laut aussprichst, aufschreibst, singst oder summst, mit einer kraftvollen Körperhaltung verbindest, visualisierst und in schwierigen Situationen bewusst einsetzt.
So wird der Leadership-Inspirator zu einem wirkungsvollen Begleiter, der dich in deiner Führungsarbeit stärkt und unterstützt.
Kontextbeschreibung zur Einordnung der Inhalte
Leadership – darunter verstehen wir jedes Verhalten, mit dem Menschen aktiv Führung übernehmen, Menschen motivieren und Raum für Entwicklung schaffen. Dies umfasst die Selbstführung ebenso wie das Führen und Begleiten anderer Menschen im Führungsalltag von Leadern, in Coaching und Training, in Beratung und Therapie. Dabei ist die Fokussierung auf „Produktivität und Klima“, wobei Klima die zwischenmenschliche Komponente darstellt, entscheidend für nachhaltigen Erfolg.
Spurwechsel ist eine systemische Organisationsberatung, die sich mit Transformationsprozessen in Organisationen, Personal-, Organisations- und Führungskräfteentwicklung beschäftigt. Bei Spurwechsel arbeitet ein Team von erfahrenen Beraterinnen und Beratern unter der Leitung der Gründerin Beatrice Fehling.
Siehe auch www.spurwechsel.de
Das Spurwechsel-Prinzip® ist ein von Spurwechsel entwickeltes systemisches Konzept, das die Wirksamkeit der Zukunftsgestaltung erhöht. Es besteht aus den Einflussfaktoren Rollenprofessionalität®, Strategiearbeit, Feedbackkultur, Sinngebung, Nachhaltigkeit, Leadership, Team- und Netzwerkstrukturen sowie unterstützende Digitalisierung.
Rollenprofessionalität® ist ein von Beatrice Fehling entwickeltes Modell, Konzept und die dazugehörige Kompetenzbeschreibung. Das Modell beschreibt, wie Rollen als innere Haltungen, Gedanken, Gefühle und Verhaltensweisen erlernt und bewusst aktiviert und deaktiviert werden können. Daraus ergibt sich die Möglichkeit einer aktiven Adrenalinsteuerung, die den wahrgenommenen Stress reduzieren kann. Rollenprofessionalität® wurde in früheren Veröffentlichungen auch Rollenklarheit nach Beatrice Fehling® genannt.
Die Autoren
Beatrice Fehling
lebt, was sie vermittelt: Seit über 25 Jahren leitet sie die Beratung Spurwechsel und ist Geschäftsführerin der Spurwechsel-Academy. In beiden Funktionen gibt sie ihre Leidenschaft für Leadership, Transformation und Persönlichkeitsentwicklung weiter. Sie ist Diplom-Kauffrau, systemische Beraterin, Trainerin, Coach, Hypnotherapeutin sowie Keynote Speakerin und verbindet fundiertes Fachwissen mit einer positiven, ermutigenden Grundhaltung. Als Dozentin an Hochschulen und Expertin für Rollenprofessionalität®, Organisationsentwicklung und Transformation verbindet sie wissenschaftliche Tiefe mit praktischer Umsetzung. Mit dem von ihr entwickelten Spurwechsel- Prinzip® hat sie ein einzigartiges Konzept geschaffen, das nachhaltigen Erfolg ermöglicht. Ihre Erfahrung als langjährige Führungskraft und ihre Fähigkeit, Menschen auf allen Hierarchieebenen zu stärken und zu entwickeln, machen sie zu einer wegweisenden Beraterin.
Thomas Fehling
ist nicht nur Experte in Zahlen und Strukturen – als Diplom-Wirtschaftsmathematiker, PMI-zertifizierter Projektmanager, Trainer und Berater zeichnet ihn eine besondere Kombination aus analytischem Denken und menschlicher Führungskompetenz aus. Mit seiner langjährigen Erfahrung als Leader und Projektmanager kennt er die Herausforderungen moderner Führung. Sein Fokus auf innovative Führung, interkulturelle Prozesse und virtuelle globale Teamarbeit machen ihn zu einem kompetenten Begleiter für alle, die Veränderungen erfolgreich gestalten wollen.
Über 250.000 wirkungsvolle Inspirationen für Führungssituationen,
Coaching, Training und jeden Tag im Handumdrehen erstellen.
Leadership neu gedacht. Entfesseln Sie Ihr Führungspotenzial.
Der Führungsalltag ist oft komplex und schwere Fachliteratur bietet selten schnelle Lösungen. Beatrice und Thomas Fehling haben ein interaktives Tool geschaffen, das auf spielerische Weise wertvolle Impulse für einen Spurwechsel liefert: zum Nachdenken und konkreten Handeln, zur Stärkung des Selbstvertrauens, für Perspektivenwechsel und als frische Inspiration für Ihren Führungsalltag.
Ideal für schwierige Führungssituationen, die Tagesreflexion oder die Planung – und ebenso effektiv in Coaching- und Trainingskontexten. Dieses Tool ist Ihr Begleiter, um bestehende Kompetenzen zu aktivieren, neue Perspektiven zu entdecken und Leadership mit Leichtigkeit zu leben. Entdecken Sie, wie motivierend Führung sein kann!
